eJob-Room Online-Hilfe
HELPCENTER | JOBSUCHE | Suchkriterien | Gefundene Stellenangebote | Kommunikation mit Unternehmen | NUTZUNGSBEDINGUNGEN
HELPCENTER
Sofern Sie Probleme oder Anfragen zum eJob-Room haben, die nicht durch die Online-Hilfe gelöst werden können, hilft Ihnen unser Team im Helpcenter.

Die Servicezeiten des Helpcenter sind:
Montag bis Freitag von 07:00 bis 18:00 Uhr und
Samstag, Sonntag und Feiertag von 10:00 bis 13:00 Uhr

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JOBSUCHE
Die Jobsuche bietet Ihnen die Möglichkeit aufgrund Ihrer Suchkriterien nach geeigneten Stellenangeboten zu suchen.
Der eJobRoom bietet Jobsuchenden drei unterschiedliche Suchmöglichkeiten:
  • Freie Suche
    Die Freie Suche ist für jene Arbeitsuchende geeignet, die eine klare Vorstellung haben, mit welchen Suchbegriffen sie das passende Jobangebot finden. Sie wählen die Begriffe selbst, wie Sie es von bekannten Suchmaschinen im Internet kennen.

  • Geführte Suche
    Die Geführte Suche ermöglicht Ihnen, Ihre Suche in 2 Schritten zu formulieren und dabei unterstützende Informationen zu Beruf, Ausbildung und Arbeitsort zu nutzen.Die Volltextsuche durchsucht die gesamte Treffermenge (nach Geführter Suche) nach dem von Ihnen eingegebenen Suchbegriff. Die Groß- bzw. Kleinschreibung spielt keine Rolle.

  • AMS-Jobroboter
    Finden Sie in unserer Datenbank kein passendes Jobangebot, können Sie mit dem AMS-Jobroboter externe Firmenwebseiten durchsuchen.

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Suchkriterien in der Geführten Suche
Durch Eingabe der Suchkriterien können Sie nach passenden Stellenangeboten suchen.

Es stehen Ihnen fünf Suchkriterien zur Verfügung.

Beruf
Durch Eingabe von mindestens 3 Zeichen einer Berufsbezeichnung im ersten Schritt wird Ihnen im zweiten Schritt eine Liste von Berufen angeboten aus der Sie die passende Berufsbezeichnung auswählen können.

Arbeitsort
Bei Arbeitsort kann ganz Österreich, ein Bundesland, ein Bezirk oder eine Postleitzahl eingegeben werden.

Arbeitszeit
Sie können bei Bedarf zwischen Ganztags- oder Teilzeit-Beschäftigung wählen.

Ausbildung
Sie können mit der Drop-down-Box zwischen verschiedenen Ausbildungsrichtungen wählen.

Aktualität bzw. Eintrittsmonat
Wenn Sie die Dienstverhältnisart "Arbeiter/Angestellte" oder "Besondere Beschäftigungsformen gewählt haben können Sie die Treffermenge mit dem Suchkriterium "Aktualität" einschränken. Dabei können Sie wählen, ob passende Stellenangebote die maximal eine oder drei Wochen alt (=in dem jeweiligen Zeitraum neu eingegeben bzw. verändert wurden) sind angezeigt werden sollen.
Wenn Sie die Dienstverhältnisart "Lehrstelle oder "Saisonstelle" oder Ferialstelle" gewählt haben können Sie die Treffermenge mit dem Suchkriterium "Eintrittsmonat" einschränken. Dabei können Sie wählen in welchem Monat Sie mit der Arbeit beginnnen möchten.

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Suchkriterien in der Freien Suche
Durch Eingabe von Suchbegriffen können Sie nach passenden Stellenangeboten suchen. Die Suchbegriffe sind frei wählbar, empfehlenswert ist die Kombination aus Beruf und Arbeitsort. In der erweiterten Suche können Sie Ihre Suche präzisieren.

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Gefundene Stellenangebote
Diese Seite zeigt Ihnen alle Stellenangebote die sich aufgrund der von Ihnen eingegebenen Suchkriterien qualifiziert haben.
Führt Ihre Suche zu keinem Treffer, wird Ihnen ein Link zum AMS-Jobroboter angeboten, mit dem Sie auf externen Firmenwebseiten nach Stellenangeboten suchen können

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Kommunikation mit Unternehmen
Nehmen Sie bitte mit den Unternehmen über ein Medium außerhalb des eJob-Room Kontakt auf. Die Möglichkeiten mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten können Sie der jeweiligen Stellenbeschreibung des Stellenangebots entnehmen.

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NUTZUNGSBEDINGUNGEN

  • Grundsätzlich sind alle Angebote für beide Seiten (Unternehmen und Arbeitsuchende) freiwillig und unverbindlich.
  • Die angebotene Stelle muss angemessen, daher mindestens den jeweils anzuwendenden kollektivvertraglichen beziehungsweise gesetzlichen Bestimmungen entsprechend entlohnt sein.
  • Die angebotene Stelle darf von keinem bestreikten oder aussperrenden Betrieb stammen.
  • Die Gesundheit und Sittlichkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer darf nicht gefährdet sein.
  • Den Arbeitsuchenden dürfen bei der Aufnahme des Arbeitsverhältnisses keinerlei Kosten entstehen (beispielsweise von Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmern selbst zu tragende Kosten für einen obligaten Schulungskurs, Abkauf von Kontingenten von Firmenware, etc).
  • Ausländische Unternehmen können den eJob-Room nur dann nutzen, wenn die zu besetzende Stelle in Österreich ist.
  • Die Bekanntgabe einer offenen Stelle im eJob-Room führt nur dann zu einer aktiven Betreuung durch das AMS, wenn die offene Stelle mittels Stellenaviso dem AMS gemeldet wird.
  • Registrierte Unternehmen können Bewerberinnen und Bewerber mit angeführten Kontaktdaten deren Inserate vom AMS erstellt wurden kontaktieren. Ansonsten erfolgt die Kontaktnahme über das AMS.
  • Das AMS veröffentlicht Stellen von Unternehmen kostenfrei. Sollten mit „AMS“ oder „eJob-Room“ gekennzeichnete offene Stellen auf Internet Seiten anderer privater Vermittler kostenpflichtig vorgefunden werden, entspricht dies nicht dem Geschäftsinteresse des AMS.
  • Das Selbsterfassen und Zurverfügungstellen einer Bewerbung im eJob-Room für Bewerberinnen oder Bewerber ,Registriert’ führt nicht automatisch zu einer Betreuung durch das AMS. Die Suche nach Stellenangeboten und die Kontaktaufnahme mit Unternehmen, sowie das Verwalten der Daten wird hier aktiv durch die Bewerberinnen und Bewerber ausgeführt.
  • Das Gleichbehandlungsgesetz und das Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz verbieten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern wie auch Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittlern bei der Veröffentlichung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses jegliche Diskriminierung auf Grund des Geschlechts, Alters, der ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und einer Behinderung. Eine Beschränkung in einem Anforderungsprofil auf z.B. ein Geschlecht oder ein bestimmtes Alter ist nicht zulässig. Vielmehr ist die Qualifikation von Bewerberinnen und Bewerbern in den Mittelpunkt der Personalauswahl zu stellen. Dadurch wird der Kreis potenzieller möglicher neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöht. Nur in begründeten Fällen, wenn die Eigenschaft eine unverzichtbare Voraussetzung für die Ausübung der Tätigkeit ist, sind Ausnahmen zulässig.
  • Das AMS haftet weder für den Inhalt noch für die Richtigkeit und Vollständigkeit übermittelter bzw. im Rahmen dieses Dienstes zur Verfügung gestellter Daten. Benutzerinnen und Benutzer (Unternehmen wie Arbeitsuchende) tragen daher auch die alleinige Verantwortung für ihre eigenen Inhalte sowie für den Gebrauch von fremden Inhalten. Das AMS haftet nicht für einen Schaden, der durch von den Benutzerinnen und Benutzern des eJob-Rooms zur Verfügung gestellten Daten oder deren Nutzung entsteht. Sollte das AMS diesbezüglich in Anspruch genommen werden, hat es das Recht, sich klag- und schadlos zu halten.
  • Mit dem Aufrufen eines in einem Stellenangebot angezeigten Links verlassen Sie die Webseite des AMS. Da es sich dann um Webinhalte von Fremdanbietern handelt, übernimmt das AMS keine Haftung für die Richtigkeit, Aktualität, Vollständigkeit und Qualität der Angaben.
  • Zu beachten ist zudem, dass fremde Inhalte durch Marken- oder Immaterialgüterrechte geschützt sein können und deren unberechtigte Nutzung daher nicht nur zivilrechtliche Folgen haben sondern auch strafbar sein kann.

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